Durchlässigkeit fördern

Ziel ist es die Übergänge zwischen beruflicher und akademischer Bildung in beide Richtungen zu erleichtern.

Studienverlauf der individuellen Leistung anpassen

Ob besonders engagiert und motiviert oder in einer schwächeren Phase - jeder Studierende erhält eine individuelle Förderung.

Qualität der Betreuung verbessern

Die Fähigkeiten und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für einen positiven Einfluss auf die Fördermaßnahmen gesteigert.